Dyskryminacja kobiet, powracających do pracy po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym
Data:
Propozycja badania, która nie została zrealizowana
Temat:
Dyskryminacja kobiet, powracających do pracy po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym w zakresie awansu oraz podwyższenia wynagrodzenia.
Cel badawczy:
Celem powinno być zbadanie czy i w jakim stopniu Polki doświadczają barier w zakresie możliwości uzyskania awansu oraz zmiany wynagrodzenia po powrocie do pracy z urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego.
Uzasadnienie:
Przeprowadzenie badań pozwoliłoby na uzyskanie obrazu sytuacji kobiet powracających do pracy po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym w zakresie awansu oraz podwyższenia wynagrodzenia, a następnie podjęcia ewentualnych działań w zależności od wyniku przeprowadzonych badań.
Ministerstwo Finansów
Redakcja: BRPO
Data:
Operator: Agnieszka Jędrzejczyk