Biuletyn Informacji Publicznej RPO
Dyskryminacja kobiet 45+ na rynku pracy
Data:
Propozycja badania, która nie została zrealizowana
Temat:
Dyskryminacja kobiet 45+ na rynku pracy.
Cel badawczy:
Poznanie zasięgu zjawiska, jego przyczyn (motywacji potencjalnych pracodawców) oraz ew. wskazanie możliwości zmiany istniejącego stanu rzeczy . Próba poszukania rozwiązań.
Uzasadnienie:
RPO powinien przeprowadzić badania na powyższy temat, ponieważ zjawisko to nie zostało opisane. Tymczasem kobiety w wieku 45+ (a zwłaszcza 50+), w tym także te, posiadające wysokie kwalifikacje, nie mogą znaleźć zatrudnienia. Zjawisko to będzie narastało w całkowitej sprzeczności do ustawowego (wydłużonego) wieku emerytalnego.
Stowarzyszenie Inicjatyw Kobiecych
Redakcja: BRPO
