Art. 66 - Prawo do BHP oraz prawo do urlopu
- Każdy ma prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Sposób realizacji tego prawa oraz obowiązki pracodawcy określa ustawa.
- Pracownik ma prawo do określonych w ustawie dni wolnych od pracy i corocznych płatnych urlopów; maksymalne normy czasu pracy określa ustawa.
CO TO ZNACZY?
Artykuł ten omawia dwa szczegółowe zagadnienia dotyczące indywidualnego prawa pracy:
- Prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy (ust. 1). Przepis ten nakłada na ustawodawcę obowiązek uregulowania sposobu realizacji tego prawa bez naruszania jego istoty.
- Uprawnienia związane z czasem pracy (ust. 2), pośrednio wyrażające ogólne prawo do wypoczynku.
Analizować je można zatem w kontekście zasady ochrony pracy (art. 24) oraz prawa do ochrony zdrowia (art. 68).
Liczba wyników: 152
Obraz
![witająca się ręka wychodzi z monitora konputera](/sites/default/files/styles/large/public/online_jobs.jpg?itok=XTQ7kQ3O)
Obraz
![Kobieta z niemowlęciem](/sites/default/files/styles/large/public/matka%20i%20dziecko.jpg?itok=L4_TPPMm)
Obraz
![Grafika - ludzie osobno, ale się wspierają. Napis "Funkcjonowanie państwa""](/sites/default/files/styles/large/public/PA%C5%83STWO_0.png?itok=vOHdHiWF)
Obraz
![zielona plansza z białymi symbolami i i napisem "najczęściej zadawane pytania"](/sites/default/files/styles/large/public/O_co_pytaja_ludzie_COVID.png?itok=wJwEpe0n)