Jakie działania są konieczne dla minimalizacji agresji wobec personelu medycznego. RPO do Naczelnej Rady Lekarskiej
- Jakie zmiany w prawie i praktyce instytucji publicznych są konieczne dla minimalizacji agresji wobec personelu medycznego - Rzecznik Praw Obywatelskich pyta prezesa Naczelnej Rady Lekarskiej Łukasza Jankowskiego
- Prosi także o przekazanie, o ile NRL ma takie dane, informacji o aktach agresji wobec personelu lub pacjentów w placówkach medycznych
- Posłuży to do oceny, jakie działania należy podjąć, aby zapewnić skuteczną ochronę personelu medycznego
Podczas spotkania 16 maja 2025 r. RPO z przedstawicielami NRL - jej prezesem Łukaszem Jankowskim i sekretarzem Grzegorzem Wroną - omawiano m.in. bulwersujące przypadki zakłócania pracy lekarzy, agresji wobec personelu medycznego, bezpieczeństwa pracowników i pacjentów w placówkach leczniczych oraz postulaty samorządu lekarskiego co do przyjęcia rozwiązań dla poprawy bezpieczeństwa pracowników ochrony zdrowia. Problemy te są niezmiernie ważne z punktu widzenia zapewnienia ochrony praw i wolności obywatelskich zarówno pracowników ochrony zdrowia jak i pacjentów.
W związku z przekazanym przez Prezesa NRL stanowiskiem samorządu lekarskiego w tych kwestiach RPO rozważa przeprowadzenie kompleksowej analizy problemu i podjęcie działań, które zmierzałyby do poprawy sytuacji.
Dlatego Marcin Wiącek zwraca się o przekazanie przez NRL – o ile ma takie dane – informacji o zdarzeniach, podczas których doszło do agresji wobec personelu medycznego lub pacjentów w placówkach medycznych. Chodzi zwłaszcza o daty takich zdarzeń, ich opisy oraz reakcje organów ścigania i wymiaru sprawiedliwości na zgłoszenia, zarówno na miejscu zdarzenia jak i o późniejsze rozstrzygnięcia.
Ponadto RPO prosi o informację o postulatach NRL dotyczących tego, jakiego typu zmiany w prawie i praktyce instytucji publicznych są konieczne dla minimalizacji agresji wobec personelu medycznego.
Materiały te posłużą do dokonania oceny, jakie działania należy podjąć w celu zapewnienia skutecznej ochrony personelu medycznego.
II.519.832.2025