Biuletyn Informacji Publicznej RPO

Rzecznik Praw Obywatelskich objął Honorowym Patronatem XIII edycję Konkursu Pracodawca Godny Zaufania. Organizatorem przedsięwzięcia jest Fundacja im. XBW Ignacego Krasickiego. Uroczysta gala, podczas której nastąpi rozstrzygnięcie konkursu odbędzie się w Warszawie 8 listopada 2023 r.

Głównym celem przedsięwzięcia jest wyróżnienie firm i instytucji, które w zakresie polityki pracowniczej sięgają po ciekawe i skuteczne rozwiązania. W tym roku organizatorzy będą zwracać szczególną uwagę na inicjatywy związane z ESG. Chcą również docenić działania firm i instytucji w obszarach takich jak: edukacja, zdrowie i promocja profilaktyki prozdrowotnej, a także wspieranie integracji społecznej osób zagrożonych wykluczeniem, programy stażowe, czy najlepszy wolontariat pracowniczy. Docenieni zostaną także dziennikarze i publicyści, promujący powyższe idee.

W ramach Konkursu organizowany jest również cykl debat eksperckich, dotyczących polityk pracowniczych, rozwoju firm, a także działań społecznych i społecznej odpowiedzialności biznesu. 

Kategorie konkursowe:

• Programy stażowe – projekty z zakresu programów stażowych, realizowanych w celu pozyskania oraz utrzymywania talentów;
• Wolontariat – projekty z zakresu programów wolontariackich, realizowanych w celu społecznego zaangażowania pracowników;
• Motywacja – projekty z zakresu programów motywacyjnych, realizowanych w celu podnoszenia zaangażowania pracowników i ich nagradzania;
• Edukacja projekty z zakresu programów edukacyjnych, realizowanych w celu podnoszenia kwalifikacji pracowników i zmniejszania różnic w edukacji;
• Rozwój i cyfryzacja – projekty z zakresu programów realizowanych w celu cyfryzacji procesów, które ułatwiają pracownikom wykonywanie obowiązków;
• MŚP – polityka pracownicza firm z sektora małych i średnich przedsiębiorstw, a więc wszystkie projekty skierowane do pracowników. W tej kategorii liczy się pomysł i zaangażowanie, a nie skala działania;
• Lider ESG – projekty z zakresu programów realizowanych w celu wprowadzania założeń strategii zrównoważonego rozwoju i zaangażowania w nie pracowników;
• Firma przyjazna osobom z niepełnosprawnościami – projekty z zakresu programów realizowanych w celu zaangażowania firmy w programy wspierające zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami, dając im możliwość adaptacji na rynku pracy;

Nagrody Rady Konkursu:

• Nagroda dziennikarska dla dziennikarzy promujących pozytywne rozwiązania z zakresu polityki pracowniczej.
• Nagroda Specjalna - w tym roku zostanie przyznana pracodawcy, który wprowadził wyjątkowe i skuteczne rozwiązania w zakresie polityki socjalnej oraz/lub działania podjęte w związku pomocą zrealizowaną na rzecz uchodźców wojennych z Ukrainy.

W skład Kapituły Konkursu wchodzą przedstawiciele instytucji pozarządowych – organizacji przedsiębiorców, think-tanków i uczelni.