Uprzejmie informujemy, że w związku z pracami technicznymi 24 listopada w godzinach 14:45 - 17:45 nie będzie dostępny serwis Sprawy generalne Rzecznika Praw Obywatelskich. Przepraszamy za utrudnienia.

Sprawy generalne Rzecznika Praw Obywatelskich



1. Wsprawie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn z dnia 2005-05-11.

Adresat:
MINISTERSTWO POLITYKI SPOŁECZNEJ
Sygnatura:
RPO/476111/04/III/303.6 RZ
Data sprawy:
2005-05-11
Rodzaj sprawy:
wystąpienie o charakterze generalnym (WG)
Nazwa zepołu:
Zespół Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
Wynik sprawy:
Opis sprawy:

1. Wsprawie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn.

Rzecznik Praw Obywatelskich sygnalizuje, że wśród nieuregulowanych kwestii nowego systemu emerytalnego pozostaje w dalszym ciągu problem niższego wieku emerytalnego kobiet. W poprzednim systemie pracowniczego ubezpieczenia społecznego zróżnicowanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn mogło być traktowane jako uprzywilejowanie prawne mające na celu zmniejszenie faktycznie występujących nierówności w życiu społecznym pomiędzy kobietami i mężczyznami. W systemie emerytalnym obowiązującym od 1.01.1999 r. istnieje jednak inna formuła wyliczania świadczenia, preferująca przede wszystkim długi staż ubezpieczeniowy i odpowiednio wysoki wkład do systemu w postaci składki na ubezpieczenie emerytalne. Unormowanie związane z wcześniejszym wiekiem emerytalnym kobiet nie zapewnia równego prawa do zabezpieczenia społecznego. Rzecznik kilkakrotnie występował z wnioskiem o rozważenie możliwości wprowadzenia, wzorem innych krajów europejskich, instytucji elastycznego wieku emerytalnego i jej stopniowego wprowadzania w życie. Rzecznik prosi o informację na temat projektowanych zmian w tym zakresie.

Inf. 4-6/2005, str.

 
Wystąpienie dołączone do tego dokumentu:


Data odpowiedzi:
2005-11-16
Opis odpowiedzi:
1. Minister Pracy i Polityki Społecznej (7.11.2005 r.) podziela opinię, iż utrzymanie zróżnicowania wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn jest rozwiązaniem niekorzystnym dla kobiet. W nowym modelu systemu emerytalnego preferującym długi staż pracy, dla obu płci powinien być określony jednakowy, minimalny wiek emerytalny. Zdaniem Ministra konieczna jest nowa regulacja prawna, która zagwarantuje, że na emeryturę nie będzie można przechodzić przed osiągnięciem dolnej granicy wieku emerytalnego, jednakowej dla obu płci. Zmiana wieku emerytalnego powinna być przeprowadzona w konsultacji z zainteresowanymi środowiskami. Ważnym elementem nowego systemu będzie prawo samodzielnego decydowania o momencie przejścia na emeryturę powyżej ustawowego minimum. Elastyczny wiek emerytalny powinien dotyczyć zarówno kobiet jak i mężczyzn.
Inf. 10-12/2005, str.